CODICE DI CONDOTTA E MODELLO ORGANIZZATIVO
CK HUTCHISON NETWORKS ITALIA S.p.A.

CK Hutchison Networks Italia S.p.A. pone grande attenzione affinché le proprie attività e il proprio business siano svolti con integrità, in modo professionale ed equo, mantenendo elevati standard etici e nel rispetto delle normative locali e internazionali. In tal senso il principale strumento di attuazione è il Codice di Condotta, che rappresenta anche le linee guida per il comportamento di tutti coloro che operano nella Società.
In tale contesto, CK Hutchison Networks Italia S.p.A. si è inoltre dotata di un Modello di Organizzazione e di Gestione (“Modello 231”) sulla base di quanto previsto dal Decreto Legislativo n. 231 del 2001, che ha introdotto nell'ordinamento italiano la responsabilità amministrativa per determinati reati commessi dai dipendenti e/o da soggetti terzi (a titolo esemplificativo Business Partner, Fornitori, Clienti, collaboratori ed in generale Stakeholder) nell'interesse o a vantaggio della Società. Pertanto, tutti i collaboratori esterni ed interni della società sono tenuti ad adottare un comportamento in linea con quanto previsto dal Modello 231 e dal codice etico che trovate allegato a questa pagina internet.
Segnalazioni delle potenziali violazioni

CK Hutchison Networks Italia S.p.A., in linea con la normativa Whistleblowing (L.197/2017 che ha modificato l’art.6 del D. Lgs. 231/01), ha definito un processo di ricezione e gestione delle segnalazioni di comportamenti e/o condotte che possono rappresentare una violazione, anche solo potenziale, del Codice di Condotta, di procedure e regolamenti aziendali, nonché di normative e leggi vigenti.
CK Hutchison Networks Italia S.p.A., qualunque sia la modalità con la quale viene effettuata la segnalazione, garantirà la riservatezza del segnalante e, ove richiesto, l’anonimato e gestirà in modo confidenziale e nel rispetto delle norme di legge vigenti, tutte le informazioni relative al caso. CK Hutchison Networks Italia S.p.A. non tollera ritorsioni, minacce o atti discriminatori nei confronti del segnalante che in buona fede effettua una segnalazione.

Canali di segnalazione

CK Hutchison Networks Italia S.p.A. incoraggia chiunque, dipendenti e soggetti terzi (a titolo esemplificativo Business Partner, Fornitori, Clienti, collaboratori ed in generale Stakeholder) a segnalare, anche in forma anonima, in buona fede e senza paura di ritorsioni, qualsiasi potenziale comportamento illegittimo (come sopra specificato), utilizzando uno o più di uno dei seguenti canali di segnalazione:
- Piattaforma web “Segnalazioni - Whistleblowing” disponibile cliccando QUI
- Linea Telefonica Helpline: 800 828 457 (numero gratuito da fisso e da mobile)
La Piattaforma web “Segnalazioni – Whistleblowing” e la linea telefonica Helpline sono gestite da una società esterna ed indipendente (Convercent) che è in grado di garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell’identità del segnalante, secondo quanto definito Legge 179/2017 "Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato" (c.d. Legge Whistleblowing).

Canali di segnalazione

CK Hutchison Networks Italia S.p.A. incoraggia chiunque, dipendenti e soggetti terzi (a titolo esemplificativo Business Partner, Fornitori, Clienti, collaboratori ed in generale Stakeholder) a segnalare, anche in forma anonima, in buona fede e senza paura di ritorsioni, qualsiasi potenziale comportamento illegittimo (come sopra specificato), utilizzando uno o più di uno dei seguenti canali di segnalazione:
- Piattaforma web “Segnalazioni - Whistleblowing” disponibile cliccando QUI
- Linea Telefonica Helpline: 800 828 457 (numero gratuito da fisso e da mobile)
La Piattaforma web “Segnalazioni – Whistleblowing” e la linea telefonica Helpline sono gestite da una società esterna ed indipendente (Convercent) che è in grado di garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell’identità del segnalante, secondo quanto definito Legge 179/2017 "Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato" (c.d. Legge Whistleblowing).

Le segnalazioni di violazione o l’elusione fraudolenta dei principi e delle prescrizioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 (“Modello 231”), possono essere inviate anche al canale dedicato dell’Organismo di Vigilanza al seguente indirizzo:
organismodivigilanzackh@ckhnetworks.it .

Indirizzo di posta:
CK Hutchison Networks Italia S.p.A. - Organismo di Vigilanza 231/01
c/o Direzione Audit, Compliance 231 & Risk Management
Largo Metropolitana, 5 - 20017 Milano

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Codice di Condotta Fornitori CK Hutchison Networks Italia SpA
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Linee Guida Antifrode e Anticorruzione CK Hutchison Networks Italia SpA
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Modello Organizzativo CK Hutchison Networks Italia SpA
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