Lo smart working in WINDTRE è da sempre un strumento per promuovere la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. In fase di pandemia, nel 2020, è stato esteso fino a circa il 90% della popolazione aziendale. In quest’ambito, si è fatto evolvere lo smart working in un new way of working, fondando un modello che fosse di supporto allo sviluppo dell’azienda ma anche al benessere delle sue persone, concretizzando di fatto il work-life balance e il diritto alla disconnessione.

La centralità delle persone e del loro benessere, la partecipazione al cambiamento e l’importanza dell’ascolto hanno portato ad un modello di smart working, fondato sui valori aziendali – CORAGGIO, RESPONSABILITÀ, FIDUCIA, INCLUSIONE – e coerente con il purpose aziendale ESISTIAMO PER ELIMINARE QUALSIASI DISTANZA TRA LE PERSONE

Lo smart working di WINDTRE nasce dalle esigenze e dai bisogni delle persone. In questo senso la componente umana è preponderante e fonte di ispirazione. Per questo l’abbiamo chiamato “Human”. Un modello di lavoro pensato e disegnato per le persone.

LO SMART WORKING DI WINDTRE,
UN NUOVO MODO DI ESSERE VICINI.

Noi di WINDTRE crediamo nell’inclusione.

Ecco perché il nostro modello di smart working nasce dal coinvolgimento e dall’ascolto di tutte le persone che lavorano con noi.

Crediamo nella flessibilità.

Alla base della nostra idea di flessibilità c’è il riconoscimento del senso di responsabilità.
Per questo le nostre persone in base alle necessità aziendali, possono lavorare in
presenza o a distanza.

Crediamo nelle relazioni umane.

Riteniamo che gli spazi aziendali siano un importante luogo di aggregazione dove incontrarsi, scambiarsi idee, stimoli e suggestioni. In una parola: crescere insieme.

Crediamo che lo smart working ci aiuti a essere ancora più leader.

Empowerment, autonomia e fiducia consentono alle persone di esprimere il meglio di sé e contribuire alla crescita dell’azienda e del suo business.

Crediamo nel benessere delle persone.

Per questo il nostro modello di smart working riconosce il diritto alla disconnessione e favorisce con la we-etiquette collaborazione ed equilibrio vita-lavoro.

Crediamo nella sostenibilità.

Per questo con lo smart working contribuiamo alla riduzione delle emissioni di CO2 nell’ambiente e di consumi energetici negli uffici.

È perché crediamo in tutto questo che abbiamo introdotto un modello di smart working che mette al centro la persona.

Un nuovo modo di lavorare e soprattutto di essere
molto più vicini.
LA VOCE DEI NOSTRI TOP MANAGER
ROSSELLA GANGI

HR
DIRECTOR

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SERGIO GONELLA

CULTURE, PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT ACQUISITION DIRECTOR

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MARCO MONDINI

INDUSTRIAL RELATIONS
DIRECTOR

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Le tappe verso il nostro modello di Human Working
Il modello nasce da un percorso iniziato durante la pandemia e portato avanti grazie alla partecipazione attiva e all’ascolto delle nostre persone. Fin dall’inizio, abbiamo adottato un modello integrato, volto ad attivare tutte le leve necessarie a supportare le nostre persone e l’organizzazione nel cambiamento. Tra queste, in particolare, un nuovo modello di comportamenti, il performance management, la formazione, la comunicazione, l’engagement, la we-etiquette e gli enablement. Un approccio ‘olistico’, che si è rivelato una carta vincente ed è stato riconosciuto da Top Employers Institute come una delle migliori pratiche HR in Italia.
Marzo 2020

FULL REMOTE WORKING

Marzo 2020

SURVEY #TOBESMART

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Luglio 2020

VIRTUAL
FOCUS GROUP
CON MANAGERS

Novembre 2020

WORKSHOP
MANAGEMENT
TEAM

Febbraio 2021

NUOVO ACCORDO
SINDACALE
WE-ETIQUETTE

leggi l´accordo leggi la We-etiquette
Giugno 2021

NUOVO MODELLO
DI CITTADINANZA

Novembre 2021

LANCIO CAMPAGNA
HUMAN WORKING

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Press Release & Awards

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Employers

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WindTre: Innovativo accordo sindacale su smart working

Repubblica Leggi l'articolo

WindTre, Si all’intesa
sullo smart working

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WindTre, Intesa
smart working

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WindTre, Accordo interno sullo smart working

Italia Oggi Leggi l'articolo

Lo smart working
di WindTre

Libero Leggi l'articolo

WindTre accordo sindacale sullo smart working

Avvenire Leggi l'articolo

WindTre regola lo smart working post covid

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Smart Working accord innovativo di WindTre

Giornale di Brescia Leggi l'articolo