Per noi è molto importante operare per il raggiungimento dell'obiettivo di sostenibilità #6 del piano ESG 2030:
garantire la parità di genere nell’accesso alle opportunità di crescita, di sviluppo delle carriere e di retribuzione, alimentando e mantenendo una cultura aperta e inclusiva attraverso il supporto di Human Resources e la collaborazione di tutta l'azienda.
Noi di WINDTRE perseguiamo la parità di genere con convinzione con tutte le direzioni aziendali, guidate da attente politiche HR di gestione e rewarding del personale, che vanno dal welfare alla formazione, con percorsi dedicati come la ‘Women Academy’.
Ci impegniamo da tempo, anche con un importante lavoro di testimonianza e collaborazione con scuole, università e diverse associazioni.