Turn on more accessible mode
Turn off more accessible mode
Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Turn off Animations
Turn on Animations
PRIVATES BUSINESS
ABOUT US NEOCONNESSI
PRIVATES BUSINESS
NEOCONNESSI
PRIVATI BUSINESS
CHI SIAMO NEOCONNESSI
PRIVATI BUSINESS
NEOCONNESSI
 
  • PRIVATI
  • BUSINESS
  • CHI SIAMO
  • MAGAZINE

continua a leggere
  • Company
    • La Squadra
    • La Storia
    • CDA e Struttura Azionaria
    • Persone & Carriere
    • Il nostro Smart Working
  • Press & Events
    • Comunicati Stampa
    • Events
    • Contatti Ufficio Stampa
    • Studi & Ricerche
  • Sustainability
    • La nostra visione
    • Più responsabilità
    • Più umanità
    • Più green
    • I nostri obiettivi
    • Bilanci e report
  • Governance
    • Carta dei Servizi
    • Linee Guida Fornitori
    • Codice di Condotta e M.O. Segnalazioni
    • Codice Alias
    • Sistema Integrato
  • 
  • IT
    ITEN
  • 
  • IT
    ITEN

    Company

    • La Squadra
    • La Storia
    • CDA e Struttura Azionaria
    • Persone & Carriere
    • Il nostro Smart Working

    Press & Events

    • Comunicati Stampa
    • Events
    • Contatti Ufficio Stampa
    • Studi & Ricerche

    Sustainability

    • La nostra visione
    • Più responsabilità
    • Più umanità
    • Più green
    • I nostri obiettivi
    • Bilanci e report

    Governance

    • Carta dei Servizi
    • Linee Guida Fornitori
    • Codice di Condotta e M.O. Segnalazioni
    • Codice Alias
    • Sistema Integrato
FollowFollow Focus on Content Focus on Content
Wind Tre
  • Wind TreCurrently selected

WINDTRE_TopEmployer2023
 

NavigationSearch
  • HomeCurrently selected
  • Recent
  • Site Contents

Siamo Top Employer Italia 2023!

WINDTRE si riconferma Top Employer per il quinto anno consecutivo

Celebriamo anche nel 2023 la certificazione di Top Employer Italia, che conferma WINDTRE tra le migliori aziende per le eccellenze in ambito Risorse Umane.
Il riconoscimento viene assegnato ogni anno da Top Employers Institute in seguito a un accurato screening e certifica l’attuazione di Best Practice focalizzate sullo sviluppo e sul benessere delle persone. Viene rilasciata alle aziende che raggiungono gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey in aree chiave come People Strategy, Work Environnment, Talent Acquisition, Learning, Well-being, Diversity & Inclusion.

Il Top Employers Institute riconosciuto l’importante e continuo impegno di WINDTRE nella cura e valorizzazione delle proprie persone, identificando alcune delle nostre «best practice»  come fonte di ispirazione per i Top Employers Italia e Global:

- Il nostro Human Working è stato inserito nel Top Employers Italia eBook 2021 per il carattere fortemente innovativo, inclusivo, responsabile e sostenibile del nostro modello di smart working, che dal 2022 abbiamo reso strutturale.

- Il nostro programma di sviluppo del Digital Mindset, D Factor, è stato pubblicato nel Top Employers Global Best Practice Report 2021. Rivolto a tutte le nostre persone e realizzato in partnership con MIP Politecnico di Milano, punta a sviluppare le skill digitali e di innovazione fondamentali per il futuro.

- Il nostro modello di leadership è stato inserito nel HR Best Practice Report Italy 2020. Per la creazione e diffusione di un modello di competenze e comportamenti dei Leader quale elemento unificante della cultura aziendale e passaggio chiave del percorso di integrazione degli stili manageriali.

AFFERMA ROSSELLA GANGI, DIRETTRICE HUMAN RESOURCES DI WINDTRE:

"fare parte, anche quest’anno, delle aziende Top Employers è un’ulteriore conferma dell’attenzione che rivolgiamo alle nostre persone e alla loro valorizzazione. Nel 2022, WINDTRE è stata la prima Telco al mondo a ottenere la certificazione EQUAL-SALARY per la parità retributiva di uomini e donne con uguali mansioni, a testimonianza del crescente impegno sulle tematiche di Diversity & Inclusion, che rientra tra i punti cardine del nostro piano di sostenibilità. Abbiamo, inoltre, reso strutturale il modello ‘Human Working’ nella direzione del vero lavoro ‘smart’, e continuato a investire in formazione per rendere tutte le nostre persone ‘100% future ready’, un altro dei nostri obiettivi ESG. Siamo molto orgogliosi dei risultati ottenuti e pronti a proseguire nel percorso di costruzione di un ambiente lavorativo che rispecchi pienamente i nostri valori di inclusione, responsabilità, coraggio e fiducia”

Leggi il comunicato

Wind Tre S.p.A. utilizza su questo Sito cookie al fine di personalizzare i contenuti promozionali in base ai potenziali interessi dell'utente. Inoltre, per offrirti una migliore esperienza digitale su questo sito, utilizza cookie di 'terza parte', ovvero cookie statistici di tipo analitico inviati da Google Inc. nell'ambito del servizio di analisi statistiche in forma aggregata denominato Google Analytics.

Proseguendo con la navigazione mediante accesso ad altra area del sito o selezione di un elemento dello stesso (ad esempio, di un'immagine o di un link) o cliccando sul tasto 'Accetta' presti il consenso all'uso dei cookie e ci autorizzi a memorizzare e ad accedere a tali cookie sul tuo dispositivo.

Se vuoi saperne di piu' o negare il consenso a tali cookie clicca qui . Se non accetti ti preghiamo di chiudere questa finestra del tuo browser.

COMPANY

In evidenza

  • Privacy
  • Dichiarazione di Accessibilità
  • Offerta Wholesale
  • Trasparenza Tariffaria WINDTRE
  • Trasparenza WINDTRE BUSINESS
  • ADR
  • Servizi a Sovrapprezzo
  • Regolamento 2022/2065 Digital Service Act

Link Utili

  • WINDTRE.IT
  • WINDTREBUSINESS.IT
  • CK Hutchison
  • CKH IOD UK
  • NeoConnessi

Contatti

  • Ufficio Stampa
  • ©Wind Tre S.p.A.
  • Partita IVA: 13378520152