L’area EDUCATION fa riferimento al contributo che possiamo dare per raggiungere un’educazione di qualità, equa ed inclusiva. Intendiamo sostenere i più giovani per prepararli ad affrontare meglio un mondo che il digitale sta trasformando. Anche perché la tecnologia è in sé uno strumento d’istruzione e innovazione a favore dello sviluppo sostenibile, l’unico oggi possibile.
In un mondo sempre più connesso, dove viene meno il confine tra la dimensione fisica e quella digitale, la gestione dei primi approcci al web e della propria identità digitale diventano temi di fondamentale importanza. A cominciare dai primi accessi alla rete.
Per questo noi di WINDTRE abbiamo ideato NeoConnessi il progetto di digital e media education che vuole supportare insegnanti e genitori nel delicato momento in cui i ragazzi cominciano ad affrontare da soli il mondo del web. Web e social media sono infatti ormai parte integrante della vita quotidiana di bambini e ragazzi, offrendo risorse per l’apprendimento, la partecipazione e la creatività. Ma pongono anche numerose nuove sfide. Guarda il sito Neoconnessi e iscriviti al gruppo Facebook! Scopri di più
La sostenibilità è legata strettamente alla capacità dell’azienda di adattarsi a uno scenario in costante mutamento e di prosperare nel medio lungo termine, gestendo i propri impatti sociali, ambientali ed economici.
E' per questo motivo che i nostri sforzi sono rivolti a non solo a collaborare con i nostri stakeholder ma anche, insieme a loro, a guardare “avanti”, verso il medio/lungo termine, attraverso i grandi trend che attraversano la società e l’ambiente. Da questo punto di vista è necessario, in primo luogo, creare maggiore consapevolezza riguardo ai grandi cambiamenti in corso, e lavorare allo sviluppo di una cultura comune basata sulla collaborazione, sulle partnership e sulla capacità di innovazione. Per affrontare al meglio il futuro, insieme. Con la rubrica Change Talks Connessi con il cambiamento abbiamo approfondito questi aspetti e incontrato esperti per capire meglio il mondo in cui viviamo e le tracce di quello che sarà. Guarda le interviste
Le persone Wind Tre ogni giorno collaborano in un ambiente di lavoro aperto, impegnato nella loro crescita e attento alle loro esigenze, che promuove una cultura orientata all’inclusività e allo sviluppo delle persone. Di questa cultura fa parte un approccio alle persone orientato all’aggiornamento continuo. Da questo punto di vista nel solo 2020 l’azienda ha erogato ai suoi dipendenti più di 100,000 ore di formazione
Anche nel 2021 il Top Employers Institute ha assegnato la certificazione di « Top Employer Italia » a WINDTRE. Una conferma che vede la nostra azienda tra le migliori aziende per le eccellenze in ambito Risorse Umane. Il riconoscimento viene assegnato in seguito a un accurato screening e certifica l’attuazione di Best Practice focalizzate sullo sviluppo e sul benessere delle persone.
L’educazione è un tema critico e prioritario anche nell’ambito dell’Agenda 2030, tanto che ad essa è dedicato un goal specifico. La digital education è una delle modalità a supporto di tale obiettivo: essa contribuisce a dare una formazione di qualità, equa ed inclusiva ai giovani, ma non solo a loro, in modo da fornire gli strumenti cognitivi necessari ad affrontare un mondo che cambia continuamente.
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SUSTAINABILITY
