L’area EDUCATION fa riferimento al contributo che possiamo dare per raggiungere un’educazione di qualità, equa ed inclusiva. Intendiamo sostenere i più giovani per prepararli ad affrontare meglio un mondo che il digitale sta trasformando. Anche perché la tecnologia è in sé uno strumento d’istruzione e innovazione a favore dello sviluppo sostenibile, l’unico oggi possibile.
Le persone Wind Tre ogni giorno collaborano in un ambiente di lavoro aperto, impegnato nella loro crescita e attentoalle loro esigenze, che promuove una cultura orientata all’inclusività e allo sviluppo delle persone.Di questa cultura fa parte un approccio alle persone orientato all’aggiornamento continuo. Da questo punto divista nel solo 2020 l’azienda ha erogato ai suoi dipendenti più di 100,000 ore di formazione
Anche nel 2021 il Top Employers Institute ha assegnato la certificazione di « Top Employer Italia » a WINDTRE. Una conferma che vede la nostra azienda tra le migliori aziende per le eccellenze in ambito Risorse Umane. Il riconoscimento viene assegnato in seguito a un accurato screening e certifica l’attuazione di Best Practice focalizzate sullo sviluppo e sul benessere delle persone.
In un mondo sempre più connesso, dove viene meno il confine tra la dimensione fisica e quella digitale, la gestione dei primi approcci al web e della propria identità digitale diventano temi di fondamentale importanza.A cominciare dai primi accessi alla rete.
Per questo noi di WINDTRE abbiamo ideato NeoConnessi il progetto di digital e media education che vuole supportare insegnanti e genitori nel delicato momento in cui i ragazzi cominciano ad affrontare da soli il mondo del web. Web e social media sono infatti ormai parte integrante della vita quotidiana di bambini e ragazzi, offrendorisorse per l’apprendimento, la partecipazione e la creatività. Ma pongono anche numerose nuove sfide.Guarda il sito Neoconnessi e iscriviti al gruppo Facebook!Scopri di più
La sostenibilità è legata strettamente allacapacità dell’azienda di adattarsi a uno scenario incostante mutamento e di prosperare nel medio lungotermine, gestendo i propri impatti sociali, ambientali edeconomici.
E' per questo motivo che i nostri sforzi sono rivolti a non soloa collaborare con i nostri stakeholder ma anche, insieme aloro, a guardare “avanti”, verso il medio/lungo termine,attraverso i grandi trend che attraversano la società el’ambiente. Da questo punto di vista è necessario, in primo luogo, creare maggiore consapevolezza riguardo ai grandi cambiamenti in corso, e lavorare allo sviluppo di una cultura comune basata sulla collaborazione, sulle partnership e sulla capacità diinnovazione. Per affrontare al meglio il futuro, insieme.Con la rubrica Change Talks Connessi con il cambiamento abbiamo approfondito questi aspetti e incontrato esperti per capire meglio il mondo in cui viviamo e le tracce di quello che sarà.Guarda le interviste
L’educazione è un tema critico e prioritario anchenell’ambito dell’Agenda 2030, tanto che ad essa èdedicato un goal specifico. La digital education è unadelle modalità a supporto di tale obiettivo: essacontribuisce a dare una formazione di qualità, equa edinclusiva ai giovani, ma non solo a loro, in modo dafornire gli strumenti cognitivi necessari ad affrontare unmondo che cambia continuamente.
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SUSTAINABILITY
