Turn on more accessible mode
Turn off more accessible mode
Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Turn off Animations
Turn on Animations
PRIVATES BUSINESS
ABOUT US NEOCONNESSI
PRIVATES BUSINESS
NEOCONNESSI
PRIVATI BUSINESS
CHI SIAMO NEOCONNESSI
PRIVATI BUSINESS
NEOCONNESSI
 
  • PRIVATES
  • BUSINESS
  • ABOUT US
  • MAGAZINE

view more
  • Company
    • Management Team
    • Our History
    • Board and Shareholder Structure
    • People & Careers
  • Press & Events
    • Press Releases
    • Events
    • Contact Us
    • Studies & Researches
  • Sustainability
    • Our vision
    • More responsibility
    • More humanity
    • More green
    • Our goals
    • Sustainability Report
  • Governance
    • Services
    • Supplier Guidelines
    • Code of Conduct and M.O. Reporting
    • Alias Code
    • Integrated System
  • 
  • EN
    ENIT
  • 
  • EN
    ENIT

    Company

    • Management Team
    • Our History
    • Board and Shareholder Structure
    • People & Careers

    Press & Events

    • Press Releases
    • Events
    • Contact Us
    • Studies & Researches

    Sustainability

    • Our vision
    • More responsibility
    • More humanity
    • More green
    • Our goals
    • Sustainability Report

    Governance

    • Services
    • Supplier Guidelines
    • Code of Conduct and M.O. Reporting
    • Alias Code
    • Integrated System
FollowFollow Focus on Content Focus on Content
Wind Tre
  • Wind TreCurrently selected

Press-
 

Search
  • HomeCurrently selected
  • Recent
  • Site Contents

 

SottoTitolo ITA

A Wind Tre il premio ‘HR Innovation’ per il migliore processo di performance management

SottoTitolo ENG

​Assegnato dall’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano​

Torna All'Archivio
Milan, 17th may 2018
Comunicato ITA
Comunicato ENG

È Wind Tre l’azienda italiana più innovativa nell’ambito del processo HR di Performance Management, caratterizzato da un forte focus sullo sviluppo delle persone e non solo sulla semplice valutazione dei risultati.

All’azienda di tlc, guidata da Jeffrey Hedberg, è stato infatti assegnato, durante il convegno 'People 4.0: anticipare il futuro per non rincorrerlo', l’HR Innovation Award per il progetto “New Performance Development”. A ritirare il premio, attribuito a Wind Tre dall’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano per la categoria ‘Performance Development’, Rossella Gangi, Direttrice Human Resources, e Sergio Gonella, Direttore Culture and People Development & Recruiting, intervenuto all’evento anche in qualità di relatore.

Rossella Gangi, Direttrice HR di Wind Tre
Questo prestigioso riconoscimento conferma l’impegno di Wind Tre nell’utilizzo delle tecnologie digitali per migliorare i processi di gestione delle risorse umane. Il nostro innovativo modello di Performance Development ha permesso di incrementare l’integrazione e l’engagement delle persone, di mettere in luce il lavoro svolto e di intervenire, quando necessario, con azioni mirate al miglioramento. L’obiettivo - conclude la Direttrice HR di Wind Tre - è quello di creare una cultura aziendale orientata alla performance, ma anche alla valorizzazione del merito delle persone

In particolare, Wind Tre ha costruito il proprio modello di leadership e proposto la nuova piattaforma digitale ‘ConversatiON’ che, attraverso un piano di valutazione continuo delle attività, ha consentito di potenziare i risultati individuali, di promuovere il dialogo e di elaborare piani di sviluppo personalizzati. L’azienda, inoltre, ha implementato il ‘My Wall’, uno spazio di condivisione social, ideato per incoraggiare e alimentare lo scambio di feedback tra i colleghi nell’ambito di progetti inter-funzionali.

In particolare, Wind Tre ha costruito il proprio modello di leadership e proposto la nuova piattaforma digitale ‘ConversatiON’ che, attraverso un piano di valutazione continuo delle attività, ha consentito di potenziare i risultati individuali, di promuovere il dialogo e di elaborare piani di sviluppo personalizzati. L’azienda, inoltre, ha implementato il ‘My Wall’, uno spazio di condivisione social, ideato per incoraggiare e alimentare lo scambio di feedback tra i colleghi nell’ambito di progetti inter-funzionali.

Wind Tre S.p.A. uses cookies on this website to personalize promotional content based on the user's potential interests. In addition, to offer the best digital experience on this website, we use 'third party' cookies, i.e. analytical statistical cookies sent by Google Inc. as part of the aggregate statistical analysis service called Google Analytics.
By continuing to surf on this website through the link to another area or by selecting an element of the area (e.g. an image or a link) or clicking on the ‘Accept’ button you agree to the cookie policy and authorize the saving and use of your credentials and the use of such cookies on your device.
If you want to know more or deny your consent to the cookie policy click here. If you don’t accept the cookie policy please close the window of your browser.

PRESS & EVENTS

Top links

  • Privacy
  • Accessibility Declaration
  • Wholesale Offer
  • Tariff Transparency WINDTRE
  • Tariff Transparency WINDTRE BUSINESS
  • ADR
  • Premium Rate Services
  • The Digital Services Act Regulation 2022/2065

Useful Links

  • WINDTRE.IT
  • WINDTREBUSINESS.IT
  • CK Hutchison
  • CKH IOD UK
  • NeoConnessi

Contacts

  • Press-Office
  • ©Wind Tre S.p.A.
  • VAT number: 13378520152