Siamo Top Employer Italia 2023!

WINDTRE si riconferma Top Employer per il quinto anno consecutivo

Celebriamo anche nel 2023 la certificazione di Top Employer Italia, che conferma WINDTRE tra le migliori aziende per le eccellenze in ambito Risorse Umane.
Il riconoscimento viene assegnato ogni anno da Top Employers Institute in seguito a un accurato screening e certifica l’attuazione di Best Practice focalizzate sullo sviluppo e sul benessere delle persone. Viene rilasciata alle aziende che raggiungono gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey in aree chiave come People Strategy, Work Environnment, Talent Acquisition, Learning, Well-being, Diversity & Inclusion.

Il Top Employers Institute riconosciuto l’importante e continuo impegno di WINDTRE nella cura e valorizzazione delle proprie persone, identificando alcune delle nostre «best practice»  come fonte di ispirazione per i Top Employers Italia e Global:

- Il nostro Human Working è stato inserito nel Top Employers Italia eBook 2021 per il carattere fortemente innovativo, inclusivo, responsabile e sostenibile del nostro modello di smart working, che dal 2022 abbiamo reso strutturale.

- Il nostro programma di sviluppo del Digital Mindset, D Factor, è stato pubblicato nel Top Employers Global Best Practice Report 2021. Rivolto a tutte le nostre persone e realizzato in partnership con MIP Politecnico di Milano, punta a sviluppare le skill digitali e di innovazione fondamentali per il futuro.

- Il nostro modello di leadership è stato inserito nel HR Best Practice Report Italy 2020. Per la creazione e diffusione di un modello di competenze e comportamenti dei Leader quale elemento unificante della cultura aziendale e passaggio chiave del percorso di integrazione degli stili manageriali.

AFFERMA ROSSELLA GANGI, DIRETTRICE HUMAN RESOURCES DI WINDTRE:

“fare parte, anche quest’anno, delle aziende Top Employers è un’ulteriore conferma dell’attenzione che rivolgiamo alle nostre persone e alla loro valorizzazione. Nel 2022, WINDTRE è stata la prima Telco al mondo a ottenere la certificazione EQUAL-SALARY per la parità retributiva di uomini e donne con uguali mansioni, a testimonianza del crescente impegno sulle tematiche di Diversity & Inclusion, che rientra tra i punti cardine del nostro piano di sostenibilità. Abbiamo, inoltre, reso strutturale il modello ‘Human Working’ nella direzione del vero lavoro ‘smart’, e continuato a investire in formazione per rendere tutte le nostre persone ‘100% future ready’, un altro dei nostri obiettivi ESG. Siamo molto orgogliosi dei risultati ottenuti e pronti a proseguire nel percorso di costruzione di un ambiente lavorativo che rispecchi pienamente i nostri valori di inclusione, responsabilità, coraggio e fiducia”

Leggi il comunicato

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